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2023年全球最熱門的話題非ChatGPT莫屬，兩個月用戶已突破一億。有人相信人工智慧（AI）可以成為提高工作效率和生產力的強大工具。然而，使用AI也引起重大擔憂，包括道德、隱私和侵犯版權等問題。
全球最大零售商、過200萬員工的沃爾瑪於日前向員工發指令，要求不得將任何與公司相關的敏感信息分享至ChatGPT等AI系統內。蘋果公司亦因對AI潛在危害擔憂加劇而阻止ChatGPT驅動的應用程式更新。關於將機密信息輸入ChatGPT，亞馬遜和微軟等公司也向員工發出類似的警告。
Sick Leave Tomorrow 邀請了中港勞動法學會主席及人力資源領域專家Lawrence Li，針對工作場所使用AI所面臨的問題進行解答。講座將涵蓋以下主題：
好處
在工作場所使用AI相較於傳統網路搜尋的優點
示例：適用於企業的AI工具示例
示例：AI在市場營銷領域中如何改善公司的決策制定
示例：AI如何幫助企業自動化篩選候選人，以識別最佳候選人
企業在實施招聘過程中可能面臨的挑戰
憂慮
AI失敗的示例
員工將公司信息輸入ChatGPT以提升工作效率，公司可否限制？
公司可以就員工使用ChatGPT而警告、處分或解僱僱員?
法律有沒有規定洩漏什麼的資料會受到法律制裁?
香港有什麼法律可以保障公司資料外洩？
洩漏公司機密，最高的罰則是什麼？
如何依法制定在工作場所使用AI / ChatGPT的行為準則 / 使用指南？
大多數新技術既能帶來新的幫助，也會製造新的風險。評估這些新技術並向員工提供使用指南是企業不能忽略的舉措。
時長：2小時
形式： 網上（購買後可無限重溫）
價錢：$499 （原價$800）
講師
Lawrence Li
-中港勞動法學會主席
-香港調解專業協會榮譽主席
-法學碩士
-商業及僱傭糾紛專業顧問
李先生為商貿及人事糾紛專家，經常舉辦商業及法學研討會。他熱心教育服務，慣常以深入淺出的手法，分析大量法庭案例實務教授，深受學員歡迎。李先生在多間大型跨國公司擔任人力資源部門要職、總經理及顧問，對人力資源管理、解決勞資糾紛經驗豐富及對勞資法規有深入的研究。李先生十分樂意與學員分享其經驗，為學員日常工作上所遇到的困難，提供意見。
